Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
С 8 декабря 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 27.11.2017 № 359-ФЗ, которым внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса РФ, регламентирующие вопросы полной материальной ответственности работников.
Ранее указывалось, что одним из случаев возложения полной материальной ответственности на работника является причинение им ущерба в результате совершения административного проступка, если таковой установлен соответствующим госорганом.
Вместе с тем, понятие административного проступка в российском законодательстве отсутствует.
Внесенными изменениями термин административный проступок заменен на понятие «административное правонарушение», которое регламентировано КоАП РФ.
Теперь полная материальная ответственность может быть возложена на работника при причинении им ущерба в связи с совершением административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.