Какие меры по предупреждению коррупции должны приниматься в организациях

Названным Федеральным законом установлен примерный перечень таких мер: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, сотрудничество организации с правоохранительными органами, разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации, принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Содержание антикоррупционной политики конкретной организации определяется профилем ее работы, производственной отраслью и другими особенностями условий, в которых она функционирует.

09.11.2013 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утверждены «Методические рекомендации по разработке и принятию мер по предупреждению и противодействию коррупции» для формирования единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях любой формы собственности.

Данный документ содержит сведения о нормативном правовом обеспечении деятельности в рассматриваемой сфере, основных принципах противодействия коррупции в организации, содержании антикоррупционной политики, а также примерный перечень проводимых антикоррупционных мероприятий.