Прокуратура информирует о труде несовершеннолетних
Вниманию несовершеннолетних и их родителей!
Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части, касающейся регулирования труда несовершеннолетних, вступившие в силу с 12 июля 2017 года.
Несовершеннолетние, достигшие 15-ти летнего возраста, получившие общее образование, могут на основании ТРУДОВОГО ДОГОВОРА выполнять легкий труд, не причиняющий вред их здоровью.
В случае, если несовершеннолетние, достигшие 15-ти летнего возраста, оставили образовательную организацию, либо были отчислены из нее и получающие общее образование в иной форме обучения, то они также могут выполнять легкий труд.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства ТРУДОВОЙ ДОГОВОР может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Продолжительность ежедневной работы (смены) установлена для работников в возрасте
- от четырнадцати до пятнадцати лет в размере 4 часов,
- от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов,
- от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
Для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой,
-в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа,
-в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов.
Заместитель прокурора района Домбровская Е.Ю.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.