Меню
12+

Провиденский городской округ

  • Всего материалов:
    19
  • Самый ранний:
    12.01.2016
  • Самый поздний:
    15.05.2018
Найдено 19 объектов
15.05.2018

Общинам Чукотки разъяснили правила предоставления рыбопромысловых участков

По поручению Губернатора Чукотского автономного округа Романа Копина в округе разработана «дорожная карта» по формированию перечня рыбопромысловых участков в регионе.
16.01.2018

Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

С 8 декабря 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 27.11.2017 № 359-ФЗ, которым внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса РФ, регламентирующие вопросы полной материальной ответственности работников.
14.12.2017

Ответственность работодателя за задержку выдачи работнику трудовой книжки

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
11.10.2017

Изменения в законодательстве о труде несовершеннолетних

Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в части труда несовершеннолетних.
17.08.2017

Направить работнику расчетный листок, содержащий информацию о составных частях заработной платы, можно посредством электронной почты

В письме Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 «Об электронных расчетных листках» указано, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных начисленных сумм (отпускные, компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты и пр.), о размерах удержаний и общей денежной сумме, подлежащей выплате работнику.
17.08.2017

ВС РФ указал еще на один случай, когда обязанность сообщать о найме бывшего служащего не возникает

Верховный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что при приеме бывшего госслужащего на работу в организацию, выполняющую государственные функции, новый работодатель не обязан направлять уведомление по предыдущему месту работы принятого сотрудника об этом факте (постановление ВС РФ от 21 апреля 2017 г. № 45-АД17-11). Суд объяснил это тем, что специализированная организация наделяется государственными полномочиями. А, следовательно, работа в ней не связана с коррупционными рисками и не может привести к пересечению публичных и частных интересов.